Misiune, viziune și valori

Viziune

Dezvoltăm potențialul și bunăstarea oamenilor și organizațiilor!

Misiune

Să transformăm dezvoltarea echipelor într-o știință.

Misiune

Să transformăm dezvoltarea echipelor într-o știință.

Valorile Azimut

În încercarea de a atinge această viziune și prin punerea în practică a acestor valori, am ajuns să credem că echipele eficiente produc bani, nu cheltuie. Experiența noastră în domeniu ne-a arătat că investiția în echipă se dovedește a fi cea mai eficientă alegere pe care un lider o poate lua.

Astfel ne-am concentrat în a dezvolta programe care să crească eficiența, productivitatea, angajamentul și motivația echipelor și a angajaților.

Încredere

Ne respectăm colegii și clienții protejând informațiile sensibile cu care intrăm în contact în procesul de dezvoltare al echipelor.

Deschidere

Unicul mod prin care putem dezvolta relații de câștig-câștig este acela de a ne cunoaște.

Creativitate

Inovăm în mod constant, găsind noi metode, instrumente și sisteme care să susțină dezvoltarea.

Fericire

Orice experiență de învățare sau muncă produce rezultate mai bune când procesul este plăcut și generează bucurie.

Precizie

Rezultatele și modul în care lucrăm definesc calitatea muncii noastre. De aceea ne place să fim organizați, să livrăm ce promitem și să respectăm termenele limită.

Sustenabilitate

Susținem soluțiile cu impact pe termen lung care creează valoare de durată.

Masurăm constant impactul pe care îl avem și astfel putem să îți arătăm că oferim programe și soluții care o să îți aducă rezultatele dorite. Statistici pana in momentul de fata (2012-2019):

0
programe
0
participanți
0
scor traineri
0
scor recomandare
0
scor activități
0
scor obiective

Numărul mare de programe de team building organizate ne-a oferit șansa să interacționam cu zeci de echipe din cele mai variate domenii.

Am lucrat cu echipe care erau entuziasmate, proactive, care erau deschise să își îmbunătățească performanțele și care aveau oameni mândri de compania pentru care lucrează. Totodată, fiecare dintre noi a interacționat și cu echipe în care tensiunea se simțea în aer, oamenii erau frustrați și se gandeau să plece.

Observând aceste lucruri, ne-am dat seama că fericirea la locul de muncă trebuie luată în serios, pentru că are efecte asupra productivității și sănătății oamenilor. Așa s-a nascut programul Angajați Fericiți, un model unic de diagnosticare și dezvoltare a nivelului de fericire a angajaților, care oferă soluții integrate și personalizate.